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95后毕业生呈现“慢择业”现象 谨防变成“懒就业” 流行美招聘 东莞厚街专业技术学校 外挂城市 九聚 后厨28 网络红人图片 非主流网上购物 圣诞节作文300字 习主席访英 破火诀怎么做 发展第三代半导体,别让基础研究成“绊脚石”
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2020-3-7

  【2018毕业季】不着急找工作? 毕业生出现“慢择业”现象

  2018届全国普通高校毕业生预计有820万人95后毕业生将开始走向职场。目前各高校秋冬季校园招聘已逐渐接近尾声记者在近一个月的校园招聘会走访检查中发现相比80后、90后毕业生95后毕业生求职紧迫度明显降低一部分毕业生呈现出“慢择业”现象。

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  毕业生820万出现“慢择业”现象

  在各大校园招聘会现场“带薪休假”、“伙食补贴”、“给婚房”……各用人单位都在显著位置张贴出了自我的优势政策来吸引学生投递简历。

  在首都经贸大学这场校园双选会上记者见到了穿梭在招聘会间的王天顺虽然有数家单位向他伸出了橄榄枝但他并没有着急定下工作。他告诉记者秋冬季招聘是考察商机、感受行业冷暖的重要机会也是检验自我能力的一个阶段最后的去处还要再考虑。

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  首都经贸大学2018年应届毕业生王天顺:大概三四家通知(录用)但是还是在观望看有没有更佳的。

  部分学生观望心态明显

  对于一些毕业生的这种观望心态现场的这家企业感受颇深这场招聘会是他们走访的第四所高校秋冬招聘马上结束但招聘计划只完成了三分之一。

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  用人单位:企业很着急啊学生不是那么着急我们现在面试的时候他可能会说我可能到两个月以后或者春节以后才能入职就说他可能有很多选择的机会多看一下。

  对于普通企业很多学生热情度不高但即便一些大型的国企对毕业生心态的变化也感受强烈。

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  用人企业:我们是一家北京市国资委下属的一个大型的国企这两年校招的话它特点是非常明显的他求职的意向其实是逐年降低的他(学生)往往不是特别着急企业还真是挺头疼的我们初期的工作其实有一部分就等于是白费掉了。

  与前几年招聘会上学生挤破头投简历、着急定下工作相比95后大学生表现大都很淡定在随机采访中将近三分之一的学生已经握有录用通知但并不着急签约。

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  北京师范大学2018年应届毕业生:我自我内心没有太着急因为我觉得春招还会有一波。

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  北京科技大学2018届应届毕业生姜山红:有一句话说我们稳住能赢还是有很多机会在等着我吧。

  部分95后学生出现慢择业现象

  记者发现在秋冬季招聘中学生的观望态度部分原因是希望能在明年春季招聘中获得更好的机会再加上研究生、公务员、选调生与事业单位考试也集中这段时间进行多样化的选择让他们并不着急定下工作。

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  兰州交通大学招生就业处处长苏程:这跟95后自主意识的加强是相关的他们现在不急于盲目去签约而是选择适合自我的满意的才签约。

  而在一份有效样本接近十万份的〖2017年大学生求职指南〗报告中显示有73.5%的毕业生选择找工作而剩下的26.5%的同学选择毕业后“不就业”除了继续深造去向五花八门。检查显示这部分学生都有来自家庭的经济支撑而95后大学生这一趋势更加明显。

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  清华大学学生田丽:现在的社会环境就是生活质量越来越好了所以同学们可能不光看向安家立命了我既然有父母的支撑我想看看我父母那一辈没有做成的事情有没有办法实现的做一些更有价值更有意义能实现人生理想的事情。

  慢择业:注重个人兴趣与自我成长

  部分大学生慢择业现象的出现其实是社会发展、生活水平、社会观念以及部分家庭父母的理解与尊重等因素综合作用的结果这些让95后有条件转变择业观念同时也让他们的选择更加开放与多元。

  石洁是2018届的一名硕士毕业生会计专业的她刚刚拒绝了一家收入可观的商业地产企业在她看来与薪资待遇相比自身职业规划与发展空间更重要。

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  2018届硕士毕业生石洁:跟我自我的职业规划发展不太一样就是它的方向可能是你先做会计发展到管理层然后我想一直在财务这个行业发展。

  近日应届生求职网针对2018届毕业生求职情况展开的一项检查显示2018届毕业生普遍认为工作不只是满足生计这么简单能够满足兴趣、实现自我成长更重要。数据显示52%的受访者更看重个人兴趣43%的受访者认为能够有更好的职业发展机会及自我成长是求职中必要的一个考量标准21%的受访者最看重薪资水平。

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  北京科技大学招生就业处处长尹兆华:学生现在找工作的时候已经不再是只是为了找到一份工作养家糊口就可以了他们对到这个岗位上去能不能发挥我的特长实现我个人的人生理想与社会价值非常注意。

  根据应届生求职网的检查显示关心“企业声誉”、“带薪年假”、“员工旅游”等软性福利的求职者占到37%。2018届毕业生在求职时对于企业文化、环境氛围更加注意。

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  北京科技大学2018届毕业生孔姗姗:我一定热爱它才可以企业文化还是很重要的首先要认同这个企业文化你在那才能待的很开心。

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  北京林业大学招生就业处副处长穆琳:95后的学生自我意识更加地强烈三观要一致我自我做的开心。有一个学生我说你之前那个大公司挺好的呀现在为什么选择了这么一个创业公司他回答很干脆我感兴趣啊薪水少了三分之一也可以。

  创业中历练 试错中成长

  而年轻人之所以给社会造成“慢就业”的印象还有一个重要原因是很多在老一辈人眼里算不上“正式”的工作事实上却为年轻人就业提供了新渠道。来自北京林业大学大四的学生胡锦煜英语专业的她选择了做一名插画创业者通过经营公众号与淘宝店将自我的作品输出成商业产品。

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  北京林业大学2018届毕业生胡锦煜:在你定性之前吧多做一些尝试一定是好的之后你可能有二三十年都可以用来努力工作赚钱但是你只有前面可能从十几年到二十几年这一段时间来摸索在不断地尝试中其实也是一种成长。

  检查显示大学生的选择更加开放、多元开淘宝店铺、做商业插画师、私人摄影师等非常独立又自由的职业让一些学生能够以此为生所以毕业后并不急于去找一份固定的工作。

  毕业生“慢择业” 用人单位调计划

  面对部分95后毕业生慢择业心态一些高校、企业也正在做出调整与规划。而有关专家也提醒学生慢择业过程中需要尽快进入规划状态。

  检查中记者发现以往大型的央企、国企会把招聘优先放在秋冬季甚至不在春季招聘中投放计划但随着现在部分95后毕业生择业心态的变化企业需求与学生选择之间形成了一个招聘时间差对此很多企业做出了相应的招聘调整。

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  首都经贸大学就业指导中心主任姜蓓蓓:现在比如说它今年预计招100个人那么他可能会拿出近三成的岗位放到明年春招再招聘。企业在招聘的整个流程更加的精简与有效对于一些优展露的人才他会在直接发这种绿色通道卡。

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  谨防不理性慢择业变成懒就业

  检查显示在慢择业中一部分毕业生是为了更高质量的就业或者进行更好的人生规划但仍有一部分毕业生并非理性。在应届生求职网所做的检查中选择慢择业人群有超过60%的受访者曾经有过职业规划但并不清晰;近20%的受访者并没有清晰的职业规划且非常迷茫;拥有非常清晰的职业规划知道自我将来做什么的仅有20%。一些高校就业中心负责人表示不理性的慢择业可能发展成为懒就业、怕就业对于即将走向职场的95后学生而言自身要进行合理的定位与分析高校也需要加强引导进行清晰的职业规划。

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  清华大学学生职业发展指导中心副主任沈若萌:(高校要)搭建整个职业发展辅导的捧场体系学生大一一进校一直到他的最终的择业完成为止包括课程职业的辅导职场职业的教练计划等等让他在自我人生的每一个生涯阶段都对自我想干什么该干什么与能干什么有一个相应专业的捧场与精细化的辅导。

  (央视记者 高晨源 魏帮军 杨小刚 汪雪梅 陈莹 )

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  “宽禁带半导体就像一个小孩还没长好就被拉到市场上去应用。”在11月8日至9日召开的香山科学会议上中科院院士、中科院半导体所研究员夏建白打的比方引起不少与会专家的共鸣。

  夏建白所说的宽禁带半导体又被称为第三代半导体氮化镓、碳化硅、氧化锌、金刚石等材料是其主要代表。

  假如说以硅为代表的第一代半导体是集成电路的基石第二代半导体如砷化镓促成了信息高速公路的崛起的话那么第三代半导体材料技术正在成为抢占下一代信息技术、节能减排及国防安全制高点的最佳途径之一是战略性新兴产业的重要组成内容。

  现在的问题是快速发展的第三代半导体相关产业特别是深紫外发光与激光领域被基础研究绊住了脚。

  上帝的礼物还是难题?

  假如你依然对第三代半导体材料感到陌生可以抬头看看家中无处不在的LED(发光二极管)灯。

  氮化镓基蓝光LED的发明使高效白光LED照明得以实现引起了人类照明光源的又一次革命。日本科学家赤崎勇、天野浩与美籍日裔科学家中村修二也因该工作获得了2014年诺贝尔物理学奖。

  北京大学物理学院教授沈波说氮化镓基蓝光LED的发明就像“上帝的礼物”降临人间然而随着相关应用快速推向市场人们逐渐发现这个礼物里藏着很多难题。

  难题何来?

  夏建白告诉记者第一代半导体硅经过几十年的发展产业发展与基础研究齐头并进基础扎实。相比之下日本人开始研究第三代半导体时很多人认为氮化镓材料的缺陷太多难以做成高效光电器件。没想到日本竟然把蓝光LED做出来了紧跟着就是市场的快速爆发。

  “市场发展非常快基础研究却跟不上了。”夏建白说这是目前第三代半导体发展面临的困境。

  中科院长春光学精密机械与物理研究所研究员刘可为把氮化镓基蓝光LED的发明比作做蛋糕。蛋糕做出来了它的美味得到市场认可但其中很多原理却不太清楚因此当市场需要更美味的蛋糕时遇到了麻烦。

  市场倒逼基础研究加速

  氮化镓基蓝光LED仅仅是一个开端第三代半导体的确有潜力做出更大、更美味的蛋糕。

  “第三代半导体材料除具有优异的光电特性外还具有击穿电场高、热导率高、电子饱与速率高、抗辐射能力强、介电常数低等优越性能。”中科院长春光学精密机械与物理研究所研究员申德振介绍因此它们在短波发光、激光、探测等光电子器件与高温、高压、高频大功率的电子电力器件领域有广阔应用前景。

  其用武之地不胜枚举:在节能电力电子领域有半导体照明、智能电网、高速列车等;在信息工程领域有可见光通讯、海量光存储、高速计算等;在国防建设领域有紫外探测器、微波器件等。

  以发光与激光领域为例申德振介绍第三代半导体在高性能的紫外、深紫外发光与激光在生化探测、杀菌消毒、精密光刻、高精密激光加工等领域有重大应用价值。

  “但在蓝光之后想将第三代半导体往波长更短的紫外、深紫外发光与激光方向应用时却发现还有很多重大的科学问题尚待解决。”刘可为说这些重大的科学问题包括第三代半导体的P型掺杂、第三代半导体的点缺陷问题以及大尺寸、高精度的衬底制备技术等。

  可以说市场应用在倒逼基础研究加快进度。

  刘可为告诉记者仅就蓝光LED而言目前国内产业规模巨大核心专利与技术集中在日本与美国。但整体而言国内外对第三代半导体的基础研究都相对薄弱。

  “我国应加大在第三代半导体紫外、深紫外发光与激光等领域的投入解决该领域的核心科学与技术难题争取拥有更多具有自主知识产权的核心技术。”申德振说。(记者刘园园)

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