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哪些月饼不能寄? 跨国寄月饼需注意这些事儿 90后刺杀离职同事 心理隐患埋下了职场定时炸弹
您当前的位置 :首页 > 影视 正文 来源: rmch816.cn 太仓新闻网 发布时间:
2020-3-9

  跨国寄月饼 注意哪些事儿?

  中秋将至邮寄月饼的业务又多了起来。随着国人海外留学、商贸往来等国际交流活动的快速增长向国外的亲朋好友、合作伙伴等寄送中国传统月饼越来越多地成为国人的需求跨国邮寄月饼到底该怎么寄?有哪些注意事项?

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  9月26日德国留学生在安徽淮南师范学院美术课上制作中秋主题美术作品。   陈 彬摄(人民视觉)

  ● 蛋黄月饼不能寄

  每逢佳节倍思亲。近日深圳的许女士准备给在英国留学的女儿寄一盒月饼但快递公司表示无法寄送原因是含蛋黄与肉类制品的食品禁止邮寄入境英国。在德国工作的苏先生说出国几年来他一直都是在亚洲超市买月饼聊以慰藉思乡之情。“没尝试过让家里给我寄月饼因为有禁止或限制入境的规定太麻烦了。”

  记者致电中国邮政特快专递客服得知快递员上门揽件时会检查月饼情况询问制作材料、收件人地址等一般蛋黄馅的月饼是明确不能寄出的具体到各国会有更为详细的规定。确认可以邮寄后寄件人须填好快递单等相关申报材料在详情单上应详细填写内件品名与数量方便海关等部门查验。国际邮递往往耗时较长例如寄往美国一般需要3—12个工作日其中不包括海关验关与法定假日。顾客提供寄件人与收件人的邮编可获知更为精确的所需时间。资费与时间都可以提前在邮政官网上进行查询。

  据快递企业工作人员介绍一般向国外寄件快递员揽件时会将明确不能邮递的东西排除在外揽投后的包裹也会在国内国际转投过程中通过中国及目的地国家与地区的海关查验才能进入下一步分发直至收件人签收。

  ● 这些规定要遵守

  不同国家对邮寄月饼有着不同的规定。据国家质量监督检验检疫总局统计全球有34个国家明令禁止邮寄月饼入境。包括德国、法国、丹麦、西班牙、比利时、匈牙利、瑞典、瑞士、俄罗斯、捷克、爱沙尼亚、墨西哥、巴西、乌拉圭、哥伦比亚、韩国、泰国、新加坡、菲律宾、卡塔尔、印度、印度尼西亚、缅甸、沙特阿拉伯、刚果、赤道几内亚、尼日利亚、乍得、喀麦隆、布隆迪、加蓬、埃塞俄比亚、苏丹、利比亚。

  有一些国家虽然允许月饼邮寄入境但有一定限制。比如上面提到的英国还有澳大利亚、加拿大与马来西亚都禁止含有蛋黄与肉类的月饼邮寄入境加拿大还规定只接受私人邮寄月饼且必须填写详细信息;澳大利亚则要求在邮件上写明是节日礼物。美国要求收件人预先申请美国食品药品监督管理局的食品注册并将确认号标注在详情单上月饼馅料不能含有蛋黄、肉类成分。

  流程上也要注意有些国家需要提供详细的证明文件尤其是卫生类与出入境证明文件甚至还要填写月饼的制作原料等信息。比如日本规定5公斤以下的月饼要在月饼盒上注明成分及有效日期5公斤以上则需提供动植物检疫证明书以及原产地证明书这就需要在邮寄前向当地出入境检验检疫机构报检。

  不仅是国外对邮寄月饼有规定中国对月饼入境同样也有严格的规定。〖中华人民共与国禁止携带、邮寄进境的动植物及其产品名录〗规定禁止携带、邮寄(生或熟)肉类(含脏器类)及其制品动物源性奶及奶制品蛋及蛋制品。含有肉类、蛋等成分的月饼因存在携带禽流感、口蹄疫及其他检疫性疾病传播的风险而被禁止携带、邮寄入境。所以国外的亲朋好友想要向国内邮寄月饼也要谨慎。

  本报记者 叶 子 张一琪

  90后刺杀离职同事 心理隐患埋下了职场定时炸弹

  对企业而言不把员工的心理隐患控制好等于对自身经营与发展安放下一颗定时炸弹。

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  他俩都是90后在同一家公司工作还租住在同一个小区。2016年夏天考上研究生的小孟准备辞职没想到在离职当天同事赵某某拿着菜刀冲进小孟的卧室……小孟在头颈部、胸腹部及背部等处被砍切、捅刺数十刀后死亡。近日辽宁省高级人民法院终审裁定维持原判被告人赵某某犯故意杀人罪判处死刑缓期两年执行。

  两个年纪相仿的同事平日里谈不上有什么深仇大恨是什么让赵某某举起了犯罪的屠刀?在法庭上被告人赵某某的供诉让人听了很不是滋味他说工作干不完心里难受“我压力这么大小孟是有责任的”。

  多么奇怪的逻辑!赵某某并非长期心理扭曲的杀人恶魔但这番话从一个接受过良好教育的年轻人口里说出还是让听者感到莫名的悲哀。不管他们两人因工作任务的分配发生了什么样的矛盾压力都不应该成为杀人的理由。美好生命与日常工作任务之间孰轻孰重还需要掂量才分得清吗?

  法院认定赵某某作案时为急性短暂性精神障碍限定刑事责任能力。由此可以看出心理疾病对凶手犯罪行为有很重要的影响。

  悲剧再次证明心理疾患已成为社会运行中的现实风险。因为“小事”产生摩擦进而造成恶性事件并非个案。谁也无法预测心理隐患会在哪一天爆发。在正常人眼中美好的事物在心理不健康的人眼中可能会形成另外一种印象。就像小孟原本可以开开心心地到学校报到迎接人生与事业的转折点根本想不到这对赵某某构成了一种刺激使前者的生命戛然而止。

  前段时间若干起校园暴力案件的发生让社会集中注意大学生心理健康问题。其实相比心理干预机制建设相对完善的大学职场心理健康面临更紧张的形势。多数企业并没有专门的心理危机干预人员。哪怕一些知名大企业对员工心理健康的注意也只停留于让员工填一些量表的层面。鉴于员工为了保全职场利益而可能隐瞒自我的心理隐患单纯的量表很难如实反映出员工的真实心理状况。

  每个人都要承受职场压力人们对职场压力的承受能力也有高有低。企业不可能因为个体差异而对员工采取多重标准。但是注意职工心理健康是企业现代化管理的题中应有之义。

  对企业而言不把员工的心理隐患控制好等于对自身经营与发展安放下一颗定时炸弹。当年深圳富士康工厂发生“十三连跳”造成这家全球最大电子产品工厂发展史上最严峻的公关危机。尽管后来媒体报道证实富士康非但算不上剥削工人的“血汗工厂”在某种程度上还算是管理机制成熟的现代制造业模范但员工心理干预机制的缺漏仍让这家工厂承受了众口铄金的指责——如今富士康高度重视员工心理健康管理可谓是鲜血换来的教训。

  对更多的中小企业来说尽管员工之间的人际关系少了一些陌生感但也更加微妙。表面的熟络之下可能隐藏矛盾这是心理干预不得不防范的一点。

  企业不必为员工违法犯罪承担全部责任但企业理应为员工职场心理健康承担责任。企业管理者不能只想着效益忽视属下员工的精神需求而要当好预防职场心理危机的守门员。在职场节奏加速的现代社会控制好跟职场相关的各种心理隐患就能极大地消减社会戾气进而降低整个社会的安全风险。对企业来说这既是履行社会责任的体现也是确保自身长远健康发展的必由之路。 王钟的

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